Étape 1
Nous passons en revue votre CV ensemble lors d'un premier court entretien.
Pas besoin de nous envoyer votre CV à l'avance.
Vous le passez en revue en personne avec notre responsable RH.
En ligne ou sur place, c'est vous qui choisissez comment nous faisons connaissance...
Étape 2
Entretien
Entretien avec le team lead et/ou le management
- Notre HR manager vous invite au bureau pour un deuxième entretien.
- Avec votre futur team lead et/ou manager, nous faisons plus ample connaissance.
- Nous approfondissons vos compétences et examinons quels sont vos besoins.
Étape 3
Feedback
Feedback & éventuelle proposition de contrat
- Nous vous donnons un feedback sur notre entretien dans la semaine.
- S'il y a un match, une proposition salariale y est immédiatement jointe.
Étape 4
Accord
Nous parvenons à un accord
- Une fois l'accord trouvé, nous vous remettons votre contrat de travail.
- Le cas échéant, nous le parcourons ensemble au bureau avant de le signer.
Étape 5
Bienvenue
Nous vous présentons à vos collègues
- Lorsque vous passez au bureau, nous vous présentons une première fois aux collègues.
- Nous attendons avec plaisir votre premier jour de travail !