Offres d'emploi

En tant que Senior Success Manager chez BOOKKEEPERS, vous êtes le trait d'union entre les chiffres et les entrepreneurs. Vous réfléchissez de manière proactive, préparez les entretiens clients et contribuez à une comptabilité digitale et tournée vers l'avenir où vous avez un réel impact.

Que fait un Senior Success Manager ?

Le secteur n'a aucun secret pour vous, nous ne devons plus vous expliquer que la comptabilité a des deadlines et vous savez bien évaluer ce dont votre entrepreneur a besoin pour être satisfait.
Les entretiens clients sont votre dada et transmettre des connaissances aux membres de l'équipe est une évidence pour vous.
Vous recherchez sur le marché les innovations fiscales et digitales, afin de les appliquer dans votre portefeuille clients et au sein du cabinet. Vous pouvez communiquer tout cela sans difficulté dans un langage clair et compréhensible pour l'entrepreneur et vos collègues.

BOOKKEEPERS 2025 Fabrice Oyedele Amka 184

We are BOOKKEEPERS. We make your talent count.

BOOKKEEPERS a pour vision d'être un cabinet de premier plan et efficace. Nous agissons dans la confiance et l'honnêteté. Nous sommes accessibles et proches de l'entrepreneur. Nous le faisons en tant qu'employeur empathique, afin de constituer une équipe curieuse et critique qui décharge et soutient l'entrepreneur de manière innovante et écologique.

Où atterrissez-vous ?

BOOKKEEPERS est un cabinet en forte croissance, avec des bureaux à Alost et à Gand.
Entièrement basé sur le cloud, vous travaillez cependant où vous voulez, en toute confiance.
Nous sommes une jeune équipe qui pense en solutions, pas en problèmes. Comment nous nous y prenons ?
Nous sommes très proches de nos fournisseurs de logiciels et participons à différents groupes de travail. Avec l'agréable avantage de pouvoir adresser vos doléances directement à la source.
En outre, nous prenons un engagement sincère dans notre secteur.
Nous sommes actifs au sein de différents groupes de travail de l'ITAA (fiscalité, ambassadeur, promotion & diversité) et nous aidons plusieurs hautes écoles locales dans « the war for accounting talent ».
Ainsi, au sein de notre équipe, vous ne vous occupez pas seulement de comptabilité, mais vous contribuez aussi à définir la direction de la comptabilité. De plus, vous pouvez ainsi élargir vos propres horizons.

La comptabilité, c'est en effet bien plus que la comptabilité seule.

Vous avez vous-même une idée fraîche pour le cabinet ? Nous vous aidons à développer votre vision !
Vous avez déjà une certaine expérience en comptabilité, besoin d'un vent frais et envie de le vivre chez BOOKKEEPERS ? N'hésitez pas à nous contacter.

Nous prenons volontiers le temps autour d'une bonne tasse de café !

Questions fréquentes sur ce poste

Comment nous y parvenons-nous actuellement ?

Nous croyons en une approche basée sur le cloud, où, en tant que cabinet, nous mettons en place une structure claire sur la manière de travailler via Silverfin, Yuki, Exact Online, Accounton, Admin Pulse et les suites bureautiques nécessaires. Les connexions API entre elles assurent une utilisation du temps aussi efficace que possible.
Comment voyons-nous votre rôle ?

Grâce à votre expérience dans d'autres cabinets ou secteurs, nous obtenons the best of both worlds.
Votre input et votre regard sur les choses rendent BOOKKEEPERS meilleur, vous contribuez au déploiement de nos initiatives stratégiques et apportez vous-même des idées. Vous menez vous-même des projets et prenez les plus jeunes membres de l'équipe sous votre aile.
En outre, vous nous aidez à établir et ajuster les plannings afin que, pour l'équipe, les deadlines aillent et viennent sans surcharge de stress.
Vous vérifiez les dossiers et aidez les plus jeunes collègues avec des tips 'n tricks afin qu'eux aussi puissent être dans le flow et naviguer sans difficulté à travers les dossiers.
Qu'est-ce qu'on vous offre en retour ?

Nous pourrions écrire ici toutes sortes de choses sur des packages salariaux compétitifs, des verres après le travail et une chouette jeune bande que vous rejoignez.
Mais soyons honnêtes : ne pas vous rémunérer de manière compétitive sur ce marché du travail serait stupide, et travailler quelque part où ce n'est pas agréable encore plus stupide.
Construisons surtout, par un entretien ouvert et honnête et au moyen notamment d'un bon plan cafétéria, un salaire qui répond à vos souhaits et aux nôtres, afin que vous ressentiez la reconnaissance dont vous avez besoin pour exercer votre travail sereinement. Si vous le souhaitez, nous sommes ouverts au travail via un statut d'indépendant.

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